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こんにちは、社会福祉法人みずき会の山田です。

前回に引き続き
子育て支援の為、アスカみずきでの様々な取り組みをご紹介したいと思います。

１．子供を職場でみれる環境造り
働きたいけど子供を見てもらえる環境が無い場合は
職場に連れてきて一緒に過ごしてもらう事を可能としています。

2．子供を優先できる環境造り
アスカみずきは、子育て経験があるスタッフが多いので
サポート体制に力を入れています。
子供の具合が悪い場合は、皆でサポートし
出来る限り子供を優先に出来る職場環境にしています。

3．いつでも相談できる環境造り
普段から細目に上司から声を掛けるようする。
相談窓口となる担当者がいつでも相談に乗るようにする。
話しやすい上司に相談できるようにする。
相談窓口担当者のスタッフは常に情報を共有する。

4．柔軟な勤務体制
時間帯や、勤務時間数、日数、給与など
家庭の状況に合わせて
出来る限り柔軟に対応できるようにしています。

5．スタッフへの理解
周囲のスタッフの理解も大切にする。
会議など状況に応じて事業所長から皆に理解を求める。
色々な意見を出し合い、必要な環境を整える。

etc…

以上のように、アスカみずきでは様々な取り組みを行い
女性が働きやすい職場環境にすることが出来るように
努めています。